Miks ma koolitan? Sest ma tahan õppida!
Mõni aeg tagasi kirjutasin ühe oma tuttava Linkedini postitusele kommentaari, milles väljendasin oma mõtteid, kuidas koolitamine peab pakkuma midagi ka koolitajale. Olles täiskasvanute koolitaja, on minu töö inspireerida ja juhendada inimesi nende arenguteel. Kuigi koolitustel osalejad tulevad tihti ootusega omandada uusi teadmisi ja oskusi (mõnikord tulevad ka sellepärast, et juht käskis :)), soovin ka mina koolitajana sellest protsessist kasu saada. Tegelikult on see nagu kaks ühes pakkumine - mitte ainult osalejad ei õpi, vaid ka mina saan palju väärtuslikku kaasa.
Pidev õppimine ja eneseareng
Kes pole tänaseks kuulnud elukestvast õppest? Just nii see on – pidev õppimine ka minu kui koolitaja jaoks. Iga koolitusgrupp toob kaasa uusi küsimusi ja väljakutseid, mis nügivad mind oma teadmisi värskendama ja uusi lahendusi leidma. See on nagu pidev aju jõusaal! Ja kes ei tahaks olla intellektuaalselt heas vormis? Ma võiks muidugi mõelda lisaks ajule ka muud kehaosad jõusaali viia. :) Aga see on mõne järgmise kirjutise teema ehk ...
Inspiratsioon ja motivatsioon
Te ei kujuta ette kui inspireeriv on näha inimesi, kes tulevad koolitusele silmad säramas ja valmis uusi teadmisi omandama. Nende entusiasm on nakkav! Nende pühendumus motiveerib mind veelgi rohkem pingutama ja pakkuma parimat võimalikku koolitust. Ja muidugi - nende kogemuslood on kirsiks tordil. Kui inimesed on valmis koolitusel jagama oma kogemusi, siis järelikult olen suutnud luua emotsionaalselt turvalise keskkonna.
Võrgustiku loomine
Koolitustel osalejatega suhtlemine avab ukse uute kontaktide ja sõprussuhete loomiseks. Need võivad tulevikus osutuda hindamatuteks, olgu siis professionaalselt või isiklikult. Ja kes teab, võib-olla leiate koolitusel oma uue parima sõbra või tulevase koostööpartneri! Nii et tasub ikka tulla. Minu enda viimatine mikrokraadi programmis osalemine tõi mulle kohe terve suure hulga uusi tutvuseid. Ja ma väga loodan, et ühel ilusal päeval saavad sellest tutvusringist alguse nii sõprussuhted kui toredad koostööd.
Rahulolu
On suur rõõm näha, kuidas koolitustel osalejad saavutavad oma eesmärke ja nende areng toob neile rõõmu. Edusammud ja tänulikkus annavad mulle rahulolu ja tunde, mis on hindamatu. Päriselt, see on tunne, mida ei saa sõnadesse panna. Selle eesmärkide saavutamise ja arenguga on lihtsalt üks väike, kuid oluline nüanss - ise tuleb vastutus võtta. Aga seda suurem on mu rõõm kui inimesed päriselt hakkavad õpitut rakendama.
Uute perspektiivide avastamine
Koolitused toovad kokku väga erineva taustaga inimesi. See mitmekesisus on nagu maitsev smuuti (mida ma võrreldes jõusaaliga tarbin oluliselt parema meelega) - igast koostisosast midagi ainulaadset ja koos moodustavad nad harmoonilise terviku. Absoluutselt iga koolitusgrupp on unikaalne ja pakub midagi uut ning väärtuslikku.
Ehk siis järgmine kord kui sa koolitusele satud, siis ära arva, et ainult sina oled õppija rollis. Ma ei ole kunagi ainult teadmiste jagaja, vaid ka ise pidev õppija. Koolitused rikastavad ka minu teekonda. Ja see on teekond, mis pakub rohkelt rõõmu ja inspiratsiooni.
Järgmiste koos õppimisteni!