Tere tulemast õppimise maailma!

Usun, et aeg on väärtuslik ressurss, mida tuleb kasutada targalt. Just seetõttu pakun pikkade koolituspäevade asemel pigem kiireid ja efektiivseid õpiampse, mis aitavad Sul omandada olulisi praktilisi teadmisi ja oskusi.  Iga kohtumine on unikaalne ning seetõttu sõltub konkreetne sisu  tellija vajadustest. Minu eesmärk on toetada inimestesse investeerimist läbi praktiliste ja mõjusate õppimiste.

Kõnnipausid meeskonnaga

Kõnnipaus on praktiline ja inspireeriv liikuv koolitus meeskondadele, mis aitab parandada keskendumist ja heaolu. Usun, et hetk vaikuses ja liikumises võib teha imet. See annab inspiratsiooni, taastab keskendumisvõime ja ergutab loomingulist energiat. 

Kõnnipausil saame võtta fookusesse puhkamise või ajakasutuse teema.  Seda saab teha igal ajal ja valime koos, kas kohtume metsas, rabas või mere ääres. Valime distantsi pikkusega ~4-6 kilomeetrit. Parima dünaamika loomiseks on sobiv grupi suurus 8-15 inimest.

Meeskond saab kõnnipausilt:

  • hea enesetunde koos olemisest ja liikumisest;
  • võimaluse aja maha võtta ja keskenduda taastumisele;
  • praktilisi tööriistu ajakasutusest või puhkamisest;
  • inspiratsiooni ja energiat loominguliseks mõtlemiseks.
Meeskond kõnnib metsas kõnnipausil, et toetada töö- ja eraelu tasakaalu ning heaolu
Teetass ja kell sümboliseerivad ajajuhtimise koolitust ja enesehoiu tööriistu

Ajajuhtimise koolitus kui enesehoiu tööriist

Päevad mööduvad liiga kiiresti ja ülesanded kuhjuvad? Minu ajakasutuse õpiamps aitab sul leida tasakaalu töö ja eraelu vahel, õpetades praktilisi meetodeid aja planeerimiseks ning prioriteetide seadmiseks. Koos avastame, kuidas saad keskenduda sellele, mis on tõeliselt oluline.

Sinu meeskond või organisatsioon saab koolituselt:

  • praktilised tehnikad targemaks planeerimiseks ja prioriteetide seadmiseks; 
  • tööriistad, mis aitavad keskenduda ja vähendada katkestusi;
  • teadmise, kuidas ajajuhtimine töötab enesehoiu tööriistana;
  • suurema selguse, rahulolu ja võimaluse saada oma töö-ja eraelu taskaalu.

Personalikoolitused juhtidele (onboarding) 

Tulemuslik onboarding ei ole ainult uue töötaja kiire kohanemine, vaid ka juhi ja meeskonna oskus luua turvaline ja toetav algus. Koolitus aitab mõtestada sisseelamisprotsessi etappe, jagada rolle ning kujundada süsteemi, mis toetab töötaja pühendumist ja vähendab voolavust.

Koolitusel osaleja saab:

  • selguse, kuidas planeerida ja juhtida sisseelamisprotsessi samm-sammult;
  • tööriistad, mis aitavad toetada uut töötajat juba esimesest hetkest;
  • ülevaate juhi ja meeskonna rollist kohanemise õnnestumisel;
  • teadmised, kuidas hästi juhitud sisseelamine kasvatab töötaja pühendumust ja vähendab stressi nii uuel töötajal kui juhil.


Kaks kätt tervitamas uut töötajat meeskonnas – onboarding ja töötajate sisseelamise koolitus

Leiame koos lahendusi ja 

korraldame Sinu meeskonnale sobiva koolituse!


VÕTA MINUGA ÜHENDUST